Accompagnement de collectifs

• Partage d’une vision à 3 ans pour embarquer
  les collaborateurs
• Développement de l’autonomie dans le cadre
  d’une transformation managériale
• Mobilisation et engagement autour d’un projet

Pour aller plus loin dans  la performance de l’équipe,
de l’organisation :

• Une solidarité accrue
• Un renforcement de la qualité de résolution
  de problèmes
• Le développement de la co-responsabilité

• Mise en place des conditions propices à l’intelligence collective
• Utilisation du co-design et de techniques créatives pour emmener les collectifs plus loin dans l’innovation
• Utilisation du méta-feedback pour transformer
  en profondeur